825 empleados de Amazon España convocan una huelga contra el nuevo convenio que quiere imponer la empresa

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Almacen Amazon

Los empleados del que fue su primer centro de Amazon™ en España, el de San Fernando de Henares en Madrid, han decidido ir a la huelga. Han estado celebrando alguna asamblea habitual durante el jueves y la madrugada de hóy viernes, y según cuenta El Confidencial, han votado ir a la huelga contra la multinacional.

La decisión ha sido tomada ante la no renovación del convenio colectivo por parte de Amazon, y la propuesta de la compañia de reducir las condiciones laborales para los empleados de la planta. A la votación ha acudido el 74% de la plantilla compuesta por 1.100 empleados fijos, y 3 cuartas partes de los participantes han votado sí a la huelga, lo que hace un total de 825 empleados.

Una vez finalizada la votación, ahorita se está reuniendo el Comité de Empresa para decidir las fechas concretas de la huelga. Entre las argumentaciónes con las que la plantilla argumenta este paro se descubre la no renovación de su convenio laboral y la intención de la compañia de disminuir sus condiciones de trabajo.

Qué ha pasado exactamente

El último convenio laboral de Amazon™ en ese almacén caducó el 31 de diciembre del 2016, y desde entonces se ha estado negociando su actualización. Ante la falta de acuerdos, la compañia prologó el convenio incluso ayer, y como seguían sin acuerdos comunicó unilateralmente que iba a prorrogarlo otro mes más. Esta decisión ha sido tomada como alguna ofensa por los líderes sindicales, que tras conocerla convocaban la Asamblea General.

Pero esta unilateralidad no ha sido la única razón de los líderes sindicales para convocar la huelga. Tal y como han denunciado, Amazon les había prometido respetar las condiciones del centro en el reciente convenio, pero a la hora de iniciar a negociarlo intentaron de implantar el Convenio Sectorial de Logística y Paquetería de Madrid, que rebajaría las condiciones laborales presentes de los trabajadores del centro.

La primordial rebaja dañaría a los sueldos, sobre todo en los de los expertos de categorías superiores. Los recientes empleados en alcanzarla cobrarían entre 2.000 y 4.500 euros anuales menos, y los presentes verían congelados los sueldos de figura indefinida. Además, la compañia además quiere rebajar notablemente el costo de las horas extra, y hacer que los empleados pasen de tener un fin de semana disponible cada 4 semanas a tener 1 cada cinco.

Otro de los puntos conflictivos es la intención de la compañia de disminuir la protección ante las bajas por enfermedad. Los empleados actualmente reciben el 100% de su sueldo en la primera baja y en el resto a partir del cuarto día. Pero la compañia quiere rebajar estas protecciones en un 50%, porque considera que los empleados piden demasiadas bajas justamente por verlas “incentivadas”.

El único punto positivo para los sindicatos de aplicar el Convenio Sectorial de Logística y Paquetería de Madrid está en la temporalidad, ya que en el almacén de San Fernando se contratan a muchos empleados mediante ETTs en las épicas de altos picos de demanda. De los 2.000 empleados del almacén, 800 de ellos son temporales.

Sin embargo, este beneficio no es suficiente para los sindicatos, que ante la imposibilidad de venir a acuerdos con Amazon™ han decidido ir a la huelga para apretar a la empresa. Amazon™ intentó rebajar los ánimos ayer con charlas con los empleados, pero fuentes sindicales apuntan a que tuvieron el efecto contrario porque “la mitad de la gente está harta y la otra tiene miedo”.

Amazon se defiende

La compañia por su parte, defiende que sus trabajadores cuentan con el mayor salario de su rango profesional, y que además se les incluye otros complementos como seguros de vida, proyectos de pensiones, u proyectos educativos suficiente superiores a los de las demás empresas. Y ante la convocatoria de la huelga, se han limitado a decir que seguirán negociando con los trabajadores

“Seguiremos manteniendo un diálogo directo con nuestros asociados”, han dicho desde Amazon™ España(pais) en un comunicado. “Y seguiremos garantizando las mejores condiciones laborales y un paquete de remuneración competitivo, un gran ambiente de labor y oportunidades profesionales”.

Estamos hablando del mayor almacén de Amazon™ en España, por lo que siquiera todavía no se saben los detalles ni los días que se irá a la huelga, es de creer que esta podría repercutir en el funcionamiento de la empresa. No es la primera vez que los de Jeff Bezos se enfrentan a esta situación, ya que sin ir mas lejos, el año pasado los empleados de Amazon™ Italia también fueron a la huelga en pleno Black Friday además por el fracaso de sus negociaciones con la empresa.

En Xataka | El Black Friday de los currantes: “la plantilla crece un 20%, los pedidos un 2000%”

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