Apple publica su nuevo Informe de Progreso Anual de Responsabilidad de Proveedores

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Apple ha publicado hóy el 12° Informe de Progreso Anual de Responsabilidad de Proveedores, en el que especifica los últimos progresos que está realizando la compañía para mejorar las condiciones de labor en las instalaciones de sus proveedores, defender el mundo y garantizar el abastecimiento responsable.

Desde 2007, casi quince millones de empleados de los proveedores de Apple han recibido formación sobre sus derechos, incluidos los tres millones de empleados que obtuvieron formación el año pasado. Elevar continuamente el listón, identificar problemas y solucionarlos, entregar oportunidades para mejorar e informar de figura transparente son áreas importantes que centran los esfuerzos de Apple en el ámbito de la Responsabilidad de Proveedores.

Los esfuerzos de Apple para crear alguna cadena de suministro mas verde y ecológica lograron un progreso significativo en 2017. Todas las instalaciones de ensamblaje meta de iPhone, en todo el mundo, han sido certificadas como instalaciones que arrojan 0 residuos a los vertederos. La mayoría de los artículos de Apple se han fabricado con energías renovables, y se ha reducido, además, el consumo total de energía y las emisiones de carbono. Los proveedores que trabajan para Apple han puesto en practica mejorías de eficiencia energética que han evitado mas de 320.000 toneladas métricas anualizadas de emisiones de gases de efecto invernadero en 2017.

El año pasado, Apple lanzó un programa para salvar a mejorar la curiosidad a la salud de las mujeres que trabajan en sus proveedores. El objetivo es que estén mejor preparadas para tomar el control de su salud y compartir ese entendimiento con sus familias y comunidades. El programa, que comenzó en instalaciones en India y China, proporciona información y entrada a servicios, incluido el auto-examen para la detección precoz del cáncer, nutrición, cuidado personal y salud materna. Para 2020, Apple pretende venir con este programa a uno millón de mujeres que trabajan en sus proveedores en todo el mundo.

Apple ha trabajado además con algunos de sus grandes proveedores y con la Beijing Normal University en un reciente programa para abordar los desafíos en la contratación de líderes cualificados para las líneas de fabricación. El programa Factory Line Leader tiende un puente entre las habilidades y el empleo, a través de enseñar habilidades prácticas y garantizar oportunidades de formación en prácticas en un proveedor de Apple, además de abrir oportunidades de empleo fijo a período completo. En los últimos diez años, más de 2,5 millones de empleados de proveedores de Apple han recibido cursos de formación, que van desde aprendizaje de idiomas incluso desarrollo de Software; y 12.000 se han graduado con titulación.

La compañía ha realizado 756 auditorías en 30 países, sobre proveedores que representan el 95 por ciento del gasto total. Los esfuerzos de Apple para elevar los estándares están teniendo un enorme impacto, incluso el punto de que el número de instalaciones que han mostrado un bajo rendimiento se ha estrecho a tan sólo el uno por ciento del total.

Apple investiga a fondo y permanentemente la cadena de suministro para detectar problemas y solucionarlos, con alguna intensidad que está en la vanguardia de la industria. Y tiene la firme decisión de profundizar mas cada año para elevar el listón y defender a las personas que construyen los artículos de Apple y además al planeta.

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