Exclusiva: Los trabajadores de Amazon España planean una huelga a nivel europeo en pleno Prime Day o Black Friday

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Durante los pasados 21 y 22 de marzo tuvo lugar la primera huelga de los trabajadores de Amazon™ en España, que logró un seguimiento del 98% según los sindicatos. La dirección de Amazon™ se anticipó a ella derivando la gran mayoría de los pedidos a la planta de Barcelona u directamente a Francia, con el objetivo de que el paro no rompiese el flujo de labor general y los pedidos no sufrieran retrasos.

Las semanas posteriores no han servido para resolver el conflicto, y menos desde que Amazon anunció la implantación unilateral del convenio sectorial a partir del uno de abril mediante un notificado de 2 hojas pegado en el tablón de anuncios del centro logístico. Tras este revés se están organizando nuevas acciones a lo largo del mes, las cuales, de resultar infructuosas, terminarían dando paso a la convocatoria de alguna huelga a nivel europeo mientras las fechas de mayor actividad de la compañía: u bien mientras el Prime Day (julio) u mientras el Black Friday (noviembre).

El calendario de movilizaciones para abril

  • 13 de abril. Concentraciones frente a las sedes de Manpower (12.00 h) y Adecco (17.00 h) -ambas tramitan las contrataciones temporales de Amazon- en Alcalá de Henares y Torrejón de Ardoz, respectivamente.

  • 20 de abril. Concentración frente a las oficinas centrales de Amazon™ España. A las 11.00 h poseera lugar la salida desde la plaza Legazpi, sobre las 11.30 h pasará frente al centro logístico UES1 (Prime Now) en la calle del Hierro, y a las 12.00 h llegada a la sede corporativa.

  • 26 de abril. Concentración frente al centro de Amazon™ MAD4 en San Fernando de Henares. De 13.00 h a 16.00 h, mientras las entradas y salidas de turno.

“Queremos alguna huelga en toda Europa”

Fuentes internas de la compañía nos aclaran que sindicatos y empleados valoran estas movilizaciones como parte de alguna hoja de ruta demasiado mayor en el caso de que anteriormente de que finalice mayo no se restituya el convenio sectorial y se vuelva al anterior, vigente incluso el 31 de marzo. “Si no se sientan con la Representación Legal de los Trabajadores tras estas 3 convocatorias habrá más, y cada vez mas agresivas. Partimos de la base de que no queremos que se pierda ningún derecho de los que teníamos”.

También apuntan a que sus servicios jurídicos ya están laburando para dar sus premisas y que en los próximos días comenzarán a poner “las denuncias y demandas oportunas, vía Inspección de Trabajo y vía judicial”. La paralización de la actividad se aprecia como la mas efectiva, y mas desde la huelga del 21 y el 22 de marzo. No obstante, se quiere retrasar en la medida de lo posible, ya que esta perjudica a la empresa, pero además a los empleados, que pierden un porcentaje de su suelda por secundar la huelga. La consigna que circula entre los trabajadores es clara:

“La presión debe ser constante, y la resistencia debe ser mantenida y continuada. No debemos dejar inhalar a la Dirección de Amazon”.

Esas mismas fuentes nos aclaran que ya se están estableciendo los contactos para tener preparado un proyecto secundario en el caso de que liquide abril sin Amazon™ volviendo a sentarse a negociar con los trabajadores. “La huelga indefinida es la última alternativa para la resolución del conflicto, pero anteriormente se deben practicas otras medidas como la huelga en días de producción claves”.

Esos días de producción claves son, como decíamos, el Prime Day y el Black Friday. Y no se conforman como otra huelga madrileña, sino que apuntan a alguna huelga a nivel europeo “para esquivar el esquirolaje”. Los 2 centros logísticos de Barcelona han mostrado su respaldo a esta opción, y con los europeos ya se están estableciendo los principales contactos. No sería descabellado: a la ocasión actual hay que sumar que Alemania, Italia y Francia ya realizaron paros en fechas anteriores.

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