He automatizado mi trabajo para simplificarlo y trabajar menos pero mi jefe no lo sabe, ¿debería decirle?

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Automatizado

¿Qué es lo correcto? Mientras estamos atravesando por momentos en los que las máquinas y la automatización están por sustituir a los humanos en diversos puestos de trabajo, aparece un caso que cae en el tierra de la ética y que ha causado todo tipo de comentarios a favor y en contra: ¿Es ético que no le diga a mi empleador que he automatizado mi trabajo?

El cliente conocido ‘Etherable’ ha causado un interesante debate en el sitio de consultas ‘The Workplace’, donde plantea el hecho de que probablemente no está haciendo lo correcto al haber simplificado su labor sin dar aviso a su jefe. Ocasionando que esté laburando sólo unas cuantas horas al mes cuando está percibiendo un salario de período completo.

¿Es incorrecto automatizar vuestro personal trabajo?

A día de hóy la conversación se centra en los temores que existen en torno a que los robot se adueñarán de los trabajos, pero ¿qué pasa si lo miramos desde otra perspectiva? Es decir, si el ser humano es apto de automatizar su personal trabajo para simplificarlo y tener mas período libre, ¿es correcto? ¿debería dar aviso a su empleador? ¿Sí, no, por qué?

Etherable no es la primera persona que admite que ha hecho esto en su trabajo, de hecho se está convirtiendo en alguna querencia adentro de un pequeño círculo de informáticos, quienes están aprovechando la falta de supervisión y el hecho de que pocas personas, incluidos sus jefes, no entienden lo que hacen diariamente en sus puestos de trabajo.

Will Robots Take Over Our Jobs

El punto que plantea Etherable es sobre la ética posterior de esta decisión, ya que admite que no está del todo tranquilo al conocer que sólo trabaja cerca de 2 horas a la semana para tener actualizada alguna base de datos en alguna hoja de cálculo, ya que todo este labor lo hace un programa desarrollado por el mismo. Un punto considerable es que ha admitido que esas 2 horas muchas veces son para meter equivocaciónes en dicha base de datos y así parezca que todo fue realizado por un humano, ya que su programa sólo tarda diez minutos al día en hacer toda esta tarea.

El temor de Etherable es que al dar aviso a su jefe éste lo despida y liquide adoptando el programa, u bien, contraten a alguien que supervise el funcionamiento de dicho programa unas cuantas horas al mes, por lo que no necesitarían en invertir en alguien como él y pagar un salario de período completo. Como vemos, la ocasión no es nada sencilla.

Un punto atrayente es la gran medida de opiniones que ha desatado esta publicación, donde hay personas en contra y otras a favor, pero ninguna sabe bien cómo reaccionará la compañía. El primordial problema es que no hay reglas escritas ante esto, haciendo mas difícil el podar tomar alguna “decisión correcta” y dejando todo adentro del tierra de la subjetividad.

La polémica está servida.

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